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韓國(guó)養(yǎng)老基金預(yù)計(jì)將在2055年耗盡,“95后”恐無(wú)退休金可領(lǐng)?
韓國(guó)國(guó)民年金預(yù)算委員會(huì)周五表示,韓國(guó)官方養(yǎng)老基金——韓國(guó)國(guó)民年金基金(NPS)預(yù)計(jì)將從2041年開(kāi)始出現(xiàn)赤字,到2055年將完全耗盡。這一耗盡養(yǎng)老基金的最新預(yù)測(cè)節(jié)點(diǎn),較五年前的評(píng)估整整提前了兩年。目前,韓國(guó)的法定退休年齡為60歲,這也意味著若不進(jìn)行養(yǎng)老金改革或遏制低出生率的趨勢(shì),韓國(guó)的“95后”們到...
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先拍攝,后對(duì)焦:Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影
新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對(duì)全世界學(xué)藝不精的攝影師來(lái)說(shuō)就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場(chǎng)”照相機(jī),相比于傳統(tǒng)相機(jī),前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī),并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)(Brainstorm Tech)上做了...
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先拍攝,后對(duì)焦:Lytro相機(jī)顛覆傳統(tǒng)攝影
新創(chuàng)企業(yè)Lytro的發(fā)明對(duì)全世界學(xué)藝不精的攝影師來(lái)說(shuō)就宛如上帝的恩賜一般。位于山景城的Lytro近日發(fā)布了一系列“光場(chǎng)”照相機(jī),相比于傳統(tǒng)相機(jī),前者在每張照片里能捕捉到更多色彩、光強(qiáng)和光線。Lytro早在今年初就揭曉了這款相機(jī),并在之前6月份的科技頭腦風(fēng)暴大會(huì)(Brainstorm Tech)上做了...
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吳恩達(dá):做數(shù)據(jù)中心型企業(yè),才能在人工智能上獲得成功
吳恩達(dá)(Andrew Ng)是深度學(xué)習(xí)技術(shù)的先驅(qū)者之一。所謂深度學(xué)習(xí),就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用于人工智能領(lǐng)域。就廣大企業(yè)應(yīng)該如何利用人工智能技術(shù)的問(wèn)題,吳恩達(dá)也是最有發(fā)言權(quán)的專(zhuān)家。吳恩達(dá)創(chuàng)辦了一家名為L(zhǎng)anding AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件,可以讓即使不懂編程的人,也能夠輕松構(gòu)建和維...
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95后和00后怎么看職場(chǎng)?
多年來(lái),千禧一代的職場(chǎng)問(wèn)題一直都是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。這一代人至少還會(huì)在職場(chǎng)打拼30年,但與此同時(shí),即將閃亮登場(chǎng)的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒,并且與千禧一代一樣,專(zhuān)注且干勁十足。但Z世代對(duì)“好雇主”的定義,在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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忘了80、90后吧,你們準(zhǔn)備好聘用95、00后了嗎?
親愛(ài)的安妮:我在一家中型消費(fèi)品公司上班,我的團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)備在秋天到大學(xué)去,見(jiàn)見(jiàn)可能來(lái)上班的實(shí)習(xí)生和新員工,他們將在明年1月或者春季畢業(yè)。我的一位同事說(shuō),我們最好堅(jiān)持過(guò)去幾年的做法,也就是把重點(diǎn)放在80、90后關(guān)心的東西上,比如有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)新技能,可以在家上班,以及公司通過(guò)積極發(fā)起志愿者活動(dòng)給了人們回饋社區(qū)的...
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橡皮筋編織游戲造就百萬(wàn)富翁
吳昌俊與妻子和兩個(gè)女兒在一起。今年夏天最熱門(mén)的既不是哪一支男子樂(lè)團(tuán),也不是價(jià)格昂貴的美國(guó)娃娃玩具,而是編織。全美國(guó)九歲的小女孩們都被一種幾個(gè)世紀(jì)以前的工藝所深深吸引。她們?cè)谝慌_(tái)臨時(shí)編織機(jī)的幫助下編織著七彩的手鏈。只是這一次她們要用的是橡皮筋,很多很多的橡皮筋。從八月份的第一周開(kāi)始,手工藝品零售商Mi...
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風(fēng)靡北美的越南雞蛋咖啡是什么?
1946年的越南正飽受與法國(guó)交戰(zhàn)之苦,牛奶短缺促使當(dāng)時(shí)在河內(nèi)索菲特傳奇大都會(huì)酒店(Sofitel Legend Metropole Hotel)工作的阮文江想出了一種方法來(lái)替代傳統(tǒng)做法中搭配咖啡的煉乳。他的解決方案是打發(fā)生蛋黃。這種創(chuàng)意大受歡迎,成為當(dāng)?shù)亓餍械奶厣嬈罚钗慕惨虼碎_(kāi)了自己的咖啡店G...
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如何讓機(jī)器學(xué)習(xí)走入更多行業(yè)?
作為一名人工智能工程師,吳恩達(dá)是谷歌大腦研究實(shí)驗(yàn)室(Google Brain research lab)的創(chuàng)始人,也曾經(jīng)擔(dān)任百度首席科學(xué)家一職,他曾經(jīng)使用3.5億張圖片來(lái)構(gòu)建計(jì)算機(jī)視覺(jué)系統(tǒng)。但在近期的一場(chǎng)制造業(yè)峰會(huì)上,當(dāng)他詢(xún)問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)觀眾在自己的系統(tǒng)中使用了多少數(shù)據(jù)時(shí),大多數(shù)人的回答都是大約50張圖片或...
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難伺候的“95后”:如何讓你的公司進(jìn)入他們的法眼?
就在不久之前,企業(yè)要想招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,辦法還非常簡(jiǎn)單,要么是辦招聘會(huì)、見(jiàn)面會(huì),要么是直接把人叫到公司里面試,然后錄用那個(gè)給你留下印象最深、工作熱情最高的那個(gè)人。如果一名應(yīng)屆大學(xué)生通過(guò)公司網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷,他會(huì)自動(dòng)收到一封“感謝您與我們聯(lián)系”的電子郵件,潛臺(tái)詞就是“不要打電話給我們,有需要的話我們會(huì)打給你的...
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